为了探讨新形势下基层工会加强建设、发挥工会作用的新思路、新办法，我们石城城投集团深入6个部门、8个子公司对工会工作进行了一次广泛深入的调查研究，倾听职工呼声，征求意见建议。
石城县城投集团现有职工160人，工会会员160人，职工入会率达100%。近几年来，集团工会在县委、县政府的正确领导下，在县总工会的精心指导下，在集团党委的大力支持下，全面贯彻落实党的十九大精神，以服务企业发展、维护职工权益为抓手，积极创建“模范职工之家”，维护职工合法权益，职工的凝聚力、战斗力、向心力得到进一步增强，为促进企业的快速、稳定、健康发展奠定了坚实基础。2017年，完成融资7.7亿元；完成项目投资8.9565亿元，实现营业收入1.966亿元、上交税款1981万元、实现利润1651万元，一举扭转了连续四年亏损的局面。资产总额由2006年的1.2亿元，增加到2017年的70.69亿元，增长59倍。
一、主要做法
（一）开展岗位练兵，建设“奋进之家”
为了提升职工的管理水平与技术水平，集团工会不但举办了政策理论、法律知识、安全技能培训班，同时结合集团工作实际，着力开展岗位练兵，技能比武，名师带徒等一系列劳动竞赛活动，既涌现出了一个个岗位能手、带出了一个个合格的徒弟，又营造了人人争当创业先锋、个个争当创新能手的工作氛围。集团工会设立了创新奖，鼓励职工改革创新。 去年以来，工会组织了各种技能培训30多期（次），参加学习培训2000多人次，覆盖到了各个工种的每一个岗位。
（二）维护职工权益，建设“民主之家”
集团工会建立健全职代会制度。定期召开职代会，通过民主选举产生工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，使集团职代会工作更加规范化和程式化。集团工会坚持司务公开正常化。知情权是职工民主管理、民主参与、民主监督权落实的前提，集团的重大事项都在职代会、职工会、电子屏上予以公开，做到了公开内容具体化，公开地点固定化，公开形式多样化，公开时间及时化，公开范围程序化。
（三）坚持以人为本，建设“和谐之家”
集团工会千方百计做好安全保障工作，加强安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大职工安全生产和自我保护意识。深入开展“百日安全”竞赛和“安全生产月”活动，确保安全生产工作顺利进行，健全安全生产制度，发现隐患及时进行安全专项整治。集团成立10多年来，没有出现人员伤亡事故。集团工会制订了社会矛盾纠纷排查调处制度，定期召开矛盾纠纷排查工作例会，实行矛盾纠纷调处落实情况回复，以及矛盾纠纷排查调处责任追究等相关制度，努力把劳动关系争议解决在基层、消除在萌芽状态。
（四）搭建活动平台，建设“文化之家”
近几年来，集团工会投入大量经费，加强“职工之家”硬件建设，专门配备了300平米职工之家活动室、80平米健身房、80平米阅览室、150平米歌舞厅；购置了电视机，添置了健身器材，订阅了多种报刊杂志，建立了学习、实践、娱乐活动制度，做到了有活动经费，有活动场地，有健身器材，有阅读报刊，职工可以根据自己的爱好选择适合子的活动项目。集团还开展多种多样的金沙检测线路js69的文化活动，增强企业凝聚力和向心力。
（五）关心职工冷暖，建设“温馨之家”
二、存在问题
近年来，集团工会虽然做了一些工作，取得了一定成效，但是与顺应时代发展、适应社会变化、创新工作方法等方面还存在不少差距，主要表现在：
城投集团属于国有企业，工会工作虽然有近期目标和阶段工作目标，但是由于主要精力用于主攻“六大攻坚战”等项目建设、确保安全生产、完成经济指标上，工会工作缺乏大胆创新，存在执行难，跟不上时代发展的步伐；工会当好“娘家人”还不够，为职工解决实实在在的问题不多；工会活动受时间、经费、兴趣爱好等诸多方面的制约，众口难调、需求不一，或多或少受到一定限制；员工肩负的“六大攻坚战”等项目建设任务重、要求高、压力大，他们不敢有丝毫的懈怠，不敢有丝毫的马虎，不敢有丝毫的疏漏，对工会活动疲于应付，直接影响了活动效果。
三、对策建议
（一）确立“双建目标”，凝工会聚力
一是继续建好职工之家。按照国家、省、市实现数据化、规范化、标准化、制度化和争创学习型、服务型、创新型工会的要求，今天工会将借鉴经验，创新发展，从“工会组织健全、创建工作标准、工作关系和谐、活动形式多样、管理民主集中、经费管理公开”的目标出发，树立“时不我待、只争朝夕”的使命意识和进取精神，推进工会建设，促进奋进之家、民主之家、和谐之家、文化之家、温馨之家等“五家”建设上一个新台阶。二是建设和谐企业。注重调查研究，倾听职工意见，多说团结鼓劲之言，多做雪中送炭之事，多行锦上添花之为，及时向党委和交通领导班子反映员工的意见和呼声，配合党政组织做好职工的思想政治工作，全方位、多角度、经常性为会员办实事、解难事、做好事，努力创造心情舒畅、生动活泼的局面，营造次序良好、和谐共处的氛围，提高工会组织的凝聚力、向心力和战斗力，全面完成县委、县政府交给集团的各项目标任务。
（二）实现“三心合一”，聚工会强力
工会组织全力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把“工会凝聚人心”与“行政工作中心、党委领导核心”有机结合起来，找准“发力点”，唱响“主旋律”，传播“正能量”，拧成“一股绳”。一是围绕集团工作中心，引导和带领160名员工心往一处想、劲往一处使，找准“切入点”，抓质量，保安全，加快“六大攻坚战”建设进度。二是服从党委领导核心，发挥工会优势，在促转型升级、保民生安全、强队伍建设等方面，着力加强“职工之家”的“硬实力”，努力提升队伍建设的“软实力”，打造“实力工会”组织。
（三）组织“多彩活动”，激工会活力
工会组织要组织好职工所盼、职能工作所需、工会自身所能的活动，尽量满足广大职工的兴趣爱好，赢得他们的认可和支持，获得他们的信赖和拥护。一是做好结合文章，善用资源，巧用载体借力政治学习教育和各类主题实践活动，发动广大职工积极投身“六大攻坚战”、质量效益年活动，攻坚克难，勇当先锋。二是奏好特色乐章。工会组织要把职工的需求作为第一信号，把职工的满意作为第一标准，把职工评价作为第一选择，贯彻“经常、有度、量力而行”的原则，竭工会之所能，经常组织职工喜闻乐见、强身健体、陶冶情操的活动，满足职工的精神文化生活需求，以时代精神感召人、以学习创新培育人、以鼓励机制激励人、以组织活动凝聚人，培养职工的团队意识、进取精神、和社会公德，提高职工素质，提升职工能力，增强职工的主人翁意识，把职工的工作激情焕发出来，把职工的聪明才智激发出来，把职工的潜能挖掘出来，把职工的积极性调动起来，为建设实力、时尚、幸福石城添砖加瓦。
