劳务派遣是中国企业重要的用工方式之一。集团旗下全资子公司江西精博人力资源有限公司（以下简称精博公司）自2023年8月成立以来，在集团领导的大力支持和公司内部的积极筹备下，顺利完成前期的各项经营管理准备，取得了《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务许可证》资质，于2024年1月正式启动人力资源服务行业相关业务的拓展工作，致力成为集团新的业务增长点和发展着力点。
精博公司作为集团首家以人为主的服务业企业，也是我县唯一一家国有性质的人力资源服务企业，承担着推进本县人力资源可持续发展的重要责任。“作为初涉人力资源服务行业的一名新兵，我感觉肩上的责任重大，接下来将加强学习，不断提高专业水平，持续建设现代企业人力资源管理体系，积极发挥人才对县域经济发展的支撑作用。”精博公司分管领导赖华明如是说道。
2024年第一季度，精博公司按照本年度经营管理计划，积极完善公司内部管理和推进劳务派遣业务的开展。经过三个月的努力，精博公司在加强内部管理、拓展劳务派遣业务等方面取得了显著成果。
公司内部管理方面，精博公司进一步完善了公司各项规章管理制度，包括合同管理、业务管理、行政管理、人员管理、财务管理、资产管理、风险管控等相关管理制度，并整合为“一企一策”企业经营管理策略，较大程度提升了精博公司的经营管理能力。
劳务派遣业务方面，精博公司自2024年1月业务拓展工作启动以来，新增企事业单位合作客户70余家，正在接洽意向客户20余家。客户和业绩的从零到有，进一步夯实了集团公司以建筑产业链为主业，以矿产资源、新能源开发为两翼，以人力资源、国资经营、资本运作、商贸物流等板块为补充的“1 2 n”现代多元化产业体系。
今后，精博公司将继续坚持以劳务派遣、培训为主，招聘、猎头、网络信息服务等多元化的企业发展道路；坚持以促进我县人力资源可持续发展为企业责任担当；坚持以小企业大集团的经营管理站位，努力成为城投集团发展进步的助推器。
