为落实疫情防控期间工作要求，同时减轻疫情对培训工作造成的影响，确保疫情防控期间培训不停歇，学习不打折，10月27日起，石城城投集团人力资源部创新线上培训模式，灵活利用网络办公工具，开展为期两个月的线上“办公室公文写作及档案管理”培训。
为确保线上培训的顺利进行，人力资源部对培训教学的课件、系统使用方法、培训成果检验等内容提前进行了安排与测试，认真做好前期准备工作。为督促学员学习积极性与自律性，确保学习效果，人力资源部实时跟踪各学员学习进度，以及邀请专业人员设置考题进行随堂测试，并通过系统功能随机打乱考题，避免了部分盲目无效答题。
培训期间，不少同事纷纷表示此次培训形式新颖、内容丰富、实用性强,收获颇丰。“此次培训形式灵活，我们可以自主安排学习时间，减少对工作和生活的影响。而且，此次培训内容丰富，但课时较长，集中培训容易产生疲惫感，影响学习效果，线上自主学习解决了这个问题，大家还可以三两好友组成一个学习小组，互相探讨，互相督促，让学习更有趣、更轻松。”工程公司温婷如是说。
“公司有近两百员工，假如按以往统一线下培训，不仅耗时耗力，还有疫情传播的风险。此次采用线上培训，不仅实现了空间上的自由，还避免了人群聚集带来的交叉感染。”人力资源部副经理黄毅说道，此次线上学习培训，是我们人力资源部对搭建集团培训体系的一次探索和尝试，突破传统时间与空间的限制，合理利用学员空闲时间进行碎片化学习，平衡工作与学习时间，既解决了疫情期间无法正常开展现场集中培训的难题，又满足了培训需求，有效提高集团员工公文写作能力。
今后，集团公司将不断完善线上培训模式，努力把线上培训打造成集团重要的学习形式之一，并健全集团培训体系，形成良好的学习机制与氛围。（编辑：温佳媛 审核：郑从根）
